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Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre les Maîtres Laitiers du Cotentin, c'est intégrer une entreprise en croissance.

Chaque collaborateur est un maillon essentiel de la réussite collective. Nous sommes attachés à assurer l'intégration, l'adaptation et l'évolution de nos collaborateurs.

Nous nous engageons à pérenniser et transmettre "les compétences clés" favorisant la coopération entre les salariés.

Nos investissements permettent de maintenir la compétitivité de l'outil industriel dans un marché de plus en plus concurrentiel, d'améliorer les conditions de travail et d'assurer à nos salariés la pérennité de leur emploi.

pourquoi nous rejoindre
processus de recrutement

Processus de recrutement

1. Dépôt de la candidature sur le site internet
2. Présélection des candidats
3. Entretien(s)
4. Sélection du candidat
5. Intégration du nouveau collaborateur

Index égalité salariale Femmes - Hommes 2020

Score 73/100

Indicateurs

Score obtenu

Ecart de rémunération

38/40

Ecart de taux d'augmentation

20/20

Ecart de taux de promotion

15/15

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

0/15

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

0/10

Note globale 

73/100