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Rejoindre les Maîtres Laitiers du Cotentin, c'est intégrer une entreprise en croissance.
Chaque collaborateur est un maillon essentiel de la réussite collective. Nous sommes attachés à assurer l'intégration, l'adaptation et l'évolution de nos collaborateurs.
Nous nous engageons à pérenniser et transmettre "les compétences clés" favorisant la coopération entre les salariés.
Nos investissements permettent de maintenir la compétitivité de l'outil industriel dans un marché de plus en plus concurrentiel, d'améliorer les conditions de travail et d'assurer à nos salariés la pérennité de leur emploi.
Index égalité salariale Femmes - Hommes 2022
Score 89/100
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Indicateurs |
Score obtenu |
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Ecart de rémunération |
39/40 |
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Ecart de taux d'augmentation |
20/20 |
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Ecart de taux de promotion |
15/15 |
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Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité |
15/15 |
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Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations |
0/10 |
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Note globale |
89/100 |